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一天付36萬去幫他提公事包,為什麼大家搶著做?



一天付36萬去幫他提公事包,為什麼大家搶著做? 評價

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現在資訊不止爆炸 甚至許多都開始數位化

如果不好好精進一下自己

可能就會被淘汰......

不過也不能盲目沒有方法

朋友剛好有經營這塊 跟他討教之後

他建議看這本書 一天付36萬去幫他提公事包,為什麼大家搶著做?

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因為是早上訂的 所以隔天馬上就收到了!

翻了幾頁才發現居然有這麼多種方式

循序漸進的剖析各案例、趨勢等等

不只精彩 讓我有如當頭棒喝一般

真是太棒了!





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日本中小企業經營之神首度大方公開!價值百萬的實戰經營課!


《商業周刊》第1536期精采書摘〈社長當跟班 偷學經營起死回生術〉


這堂課,一天必須付36萬才能上。

但中小企業社長和高階主管卻擠破頭排隊,

預約甚至已經排到一年後!

學員要做的,只是替小山昇社長拿手提包跟著他三天,

但他們能學會的,卻是一生受益的管理智慧!

全日本社長搶著上的奇妙經營學!

提公事包三天,大方偷學最關鍵的四十個經營祕密,當場從三流變一流!

當「跟班」提公事包學到的驚人事實!

三流、二流、一流,哪裡不同?

◎「降價」是企業努力的結果,但「漲價」是更努力的結果

三流社長思考如何降價,

二流社長思考如何降低客訴,

一流社長思考如何漲價

◎不要在意利息,借到不能再借,而且不太還錢

三流社長不借錢,

二流社長借錢但盡快還清,

一流社長借錢又不太還錢

◎如果想降低離職率,請每天稱讚員工一小時以上

三流社長訓斥員工,

二流社長鼓勵員工,

一流台中水晶店社長稱讚員工

◎為什麼「猜拳」可學到如何擴大公司市占率?

三流社長吃飯時各付各的,

二流社長請客吃飯,

一流社長用猜拳決定誰買單

◎能幹社長以「秒」為單位

三流社長默許摸魚,

二流社長訓斥摸魚,

一流社長允許摸魚

各界推薦

│財訊傳媒集團董事長謝金河

│yes123求職網資深副總洪雪珍

│職場圖文作家馬克?? ?

│知名職場部落客萬惡的人力資源主管??? 搶先推薦

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「小山昇有一顆不同於凡人的腦袋,看事情的角度、思考事情的切入點、以及解釋事情的邏輯,都自有一套,卻像老和尚棒喝一樣,突然的,我們就醒過來,很多事情一下子想通了,再也不會困在其中出不來。小山昇的書讓人有如走出迷霧的清明。」──知名專欄作家,yes123求職網資深副總? 洪雪珍

「這是一本讀起來『很有畫面』的書,彷彿能看到小山昇社長親自傳授這些管理能力的樣子。日本和台灣職場的文化雖有些差異,不過讀完這本書,可以感受到『原來一家公司的經營者都是這樣想問題的喔』的那種豁然開朗。」──知名職場部落客? 萬惡的人力資源主管

商品訊息簡述:

  • 譯者:林詠純
  • 出版社:先覺

    新功能介紹

  • 出版日期:2017/05/01
  • 語言:繁體中文


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